Com formação e sem qualificação: atitudes que podem limitar oportunidades
- Estudantes : 12 de março de 2021
Alguns recrutadores vêm se deparando com algumas dificuldades nos processos de contratação de estágio e, um deles, bastante significativo, é ausência de características que são desejadas em qualquer profissional que esteja disputando uma oportunidade no mercado de trabalho ou uma oportunidade de estágio.
Chamadas de qualificação, elas são um conjunto de características que farão com que o desenvolvimento deste estudante que está iniciando a carreira profissional, em qualquer área, tenha maior credibilidade e mais chance de sucesso. Entre elas estão: maturidade, reponsabilidade e postura.
O mercado está crítico sim, mas, bastante atento e desejoso de profissionais que se posicionem de maneira madura e focados em mandar os melhores recados em busca dos melhores resultados. Se no passado existia uma pequena margem para estagiários se comportarem de maneira pouco madura, visto estarem em processo de desenvolvimento e aprendizado, hoje, alguns desses erros já são motivos de corte no início de um processo seletivo.
Por isso, é ideal ficar atento aos seguintes comportamentos:
Erros de português
Potencializados pelas mensagens em aplicativos que compactam palavras e gírias, um estagiário precisa saber se comunicar de forma oral e escrita no ambiente de trabalho. Revise os e-mails e mensagem que escreve para que não haja erros ortográficos.
Posturas imaturas em redes sociais
Pode parecer que as redes são pessoais, mas elas também podem ser analisadas pelas empresas. Pessoas que expõem pensamentos e sentimentos de maneira radical podem ser prejudicadas. Muito cuidado!
Falta de responsabilidade
Chegar atrasado, faltar sem avisar, deixar tarefas incompletas são algumas atitudes vistas como irresponsáveis no merca e que pode prejudicar e muito o estagiário. Na maioria das vezes tudo pode ser resolvido com comunicação, mas cuide também para que essas atitudes não se tornem hábitos.
Chamadas de qualificação, elas são um conjunto de características que farão com que o desenvolvimento deste estudante que está iniciando a carreira profissional, em qualquer área, tenha maior credibilidade e mais chance de sucesso. Entre elas estão: maturidade, reponsabilidade e postura.
O mercado está crítico sim, mas, bastante atento e desejoso de profissionais que se posicionem de maneira madura e focados em mandar os melhores recados em busca dos melhores resultados. Se no passado existia uma pequena margem para estagiários se comportarem de maneira pouco madura, visto estarem em processo de desenvolvimento e aprendizado, hoje, alguns desses erros já são motivos de corte no início de um processo seletivo.
Por isso, é ideal ficar atento aos seguintes comportamentos:
Erros de português
Potencializados pelas mensagens em aplicativos que compactam palavras e gírias, um estagiário precisa saber se comunicar de forma oral e escrita no ambiente de trabalho. Revise os e-mails e mensagem que escreve para que não haja erros ortográficos.
Posturas imaturas em redes sociais
Pode parecer que as redes são pessoais, mas elas também podem ser analisadas pelas empresas. Pessoas que expõem pensamentos e sentimentos de maneira radical podem ser prejudicadas. Muito cuidado!
Falta de responsabilidade
Chegar atrasado, faltar sem avisar, deixar tarefas incompletas são algumas atitudes vistas como irresponsáveis no merca e que pode prejudicar e muito o estagiário. Na maioria das vezes tudo pode ser resolvido com comunicação, mas cuide também para que essas atitudes não se tornem hábitos.
