Como se destacar e ser contratado depois do estágio

O estágio é o período no qual o jovem tem a oportunidade de colocar em prática tudo que aprendeu na sala de aula e ainda experimentar e aprender sobre como funciona o dia a dia da área escolhida.  Mas os contratos de estágio têm validade de, no máximo, dois anos e muitos estudantes se questionam como ser contratado na empresa em que estão estagiando.

O índice de contratação de estagiários como funcionários efetivos é alto, pois as empresas enxergam com bons olhos a possibilidade de contar com um profissional já treinado e integrado à equipe. Mas para que a efetivação aconteça é preciso, também, que o estagiário faça a sua parte, demonstrando potencial de crescimento e competência enquanto estagiário. 

Veja algumas dicas para aumentar as chances de ser efetivado após o estágio:

• Conheça bem a empresa em que trabalha

As empresas buscam profissionais versáteis, que entendam da empresa como um todo e não só de suas funções. Como estagiário, as responsabilidades podem ser menores, mas é preciso demonstrar visão e iniciativa para ser efetivado. Conhecer bem a empresa e também irá ajudar a decidir se realmente vale a pena para a sua carreira seguir na organização ou se é melhor buscar outras oportunidades.

• Seja pontual e responsável

No quesito responsabilidade, é preciso encarar o estágio como um emprego, pois caso seja relapso como estagiário, dificilmente a empresa te dará a chance para demonstrar responsabilidade como um funcionário efetivo. Esse é um dos pontos mais básicos de um bom profissional e começa com atitudes simples, como pontualidade, para que seus líderes saibam que podem contar com você.

• Demonstre interesse em aprender

Pergunte sobre as novidades do setor, converse com profissionais mais experientes e demonstre interesse em aprender sempre. Dê o seu melhor sempre para que futuramente você possa escolher onde deseja atuar.

• Cultive bons relacionamentos na empresa

Contribua com o bom clima organizacional e mantenha bons relacionamentos com todos. Seja solícito com os colegas de trabalho, independente da hierarquia.  Inteligência emocional é fundamental para isso e é preciso ter postura profissional ao se relacionar com seus colegas de trabalho, sobretudo na empresa.

• Peça feedbacks e aprenda com eles

O estagiário é um profissional em formação. Assuma uma postura de quem quer aprender e peça que dicas aos colegas e chefes para realizar seu trabalho ainda melhor. Esteja aberto a receber críticas e aprenda com elas, pois isso é extremamente normal em qualquer carreira e demonstra maturidade profissional, extremamente útil em um estagiário e, também, em um funcionário efetivo.